Senior Webbutvecklare inom .Net till Cramo

Vill du vara med på den fortsatta resan att digitalisera uthyrningsbranschen? Då har du kommit rätt! Cramo använder de senaste webb- och Microsoftteknologierna och är måna om att ligga i digital framkant. Digitaliseringen har gjort deras vardag både effektivare och mer flexibel och detta vill de såklart även främja inom uthyrnings- och byggsektorn. De befinner sig just nu i en spännande tillväxtresa och för att fortsätta utvecklas söker de flera .Net utvecklare till sitt webb och applikationsteam i Stockholm. Låter det intressant för dig? Läs vidare!

OM TJÄNSTEN
I rollen som Senior utvecklare kommer du att coacha kollegor men ditt huvudfokus kommer vara att utveckla och förvalta interna och externa kundlösningar för ökad produktivitet i Cramos digitala miljö. Cramo är en del av den internationella koncernen Boels och här får du arbeta i en internationell miljö med kollegor i såväl Sverige som i Nederländerna.

Du kommer att tillhöra ett team om cirka 15 personer som ingår i en större enhet med, både utvecklare, UX/UI, lead developer och arkitekt. Cramo använder de senaste webb- och Microsoftteknologierna och du kommer att vara involverad i hela produktlivscykeln, från idé till produktion, implementation och support av produkten. Tyngdpunkten i rollen ligger på nyutveckling av webbapplikationerna.

Du erbjuds
- Att ingå i ett prestigelöst team med högt i tak, där nya idéer välkomnas och uppmuntras
- En chef som är mån om sina medarbetare och premierar individuell utveckling för dig som teammedlem
- Möjligheten att jobba nära verksamheten och se tydliga resultat av ditt arbete och hur du bidrar till utvecklingen av Cramos digitala tillväxtresa

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Arbeta med nyutveckling och underhåll av webb- och e-handelsplattformen samt digitala tjänster
* Samarbeta nära tillsammans med teammedlemmarna inom utveckling, arkitektur, lead developers och UI/UX design
* Arbeta i en molnbaserad teknikstack med tunna front-end klienter och microservices i backend, där tyngdpunkten i ditt arbete ligger på backendutveckling i .NET med en del utveckling i frontend (Angular)

VI SÖKER DIG SOM
- Har minst ett par års arbetslivserfarenhet av webb- eller applikationsutveckling med C# .Net
- Tycker om ett coacha och hjälpa juniora utvecklare
- Har erfarenhet av att jobba med Microsoft Azure eller annan liknande molnplattform
- Har erfarenhet av frontend utveckling i Angular eller liknande ramverk så som React
- Har erfarenhet av att jobba agilt, exempelvis enligt SCRUM och DevOps metodik
- Har erfarenhet av implementation av standardsystem, t.e.x CMS, CRM, Commerce eller likvärdigt
- Har mycket goda kunskaper i engelska då detta är Cramos koncernspråk

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av Jira, Confluence eller annat ärendehanteringssystem
- Erfarenhet av system för identitetshantering, t.ex. Azure AD, Azure B2C, Okta eller liknande
- Jobbat med Episerver CMS, Umbraco eller annat CMS system
- Jobbat med Episerver Commerce eller annan e-handelsplattformKunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Samarbetsinriktad
- Inspirerande
- Självutvecklande

Vår rekryteringsprocess

* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Cramos önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.
* Frågor om rekryteringsprocessen hanteras av ansvarig rekryterare Jessica Billquist, [email protected] eller rekryteringskoordinator Minna Loosaar, [email protected]
* Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
* Vi tar inte emot ansökningar via mejl utan hänvisar alla sökande till att söka via annonsen genom att klicka på ”Ansök här!”

Information om rekryteringsprocessen:

* Telefonintervju med Academic Work
* Personlighets- och problemlösningstester
* Djupintervju med Acadmeic Work
* Intervjuer med Cramo
* Referenstagning

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om Cramo och hur det är att jobba hos dem här!