Erfaren Java-utvecklare till identitets- och behörighetsteam

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!

Om du är en Java-utvecklare som är intresserad av att jobba med identitets- och behörighetshantering, då vill vi att du läser färdigt den här annonsen.

Migrationsverket gör under flera år framöver en större transformation av våra digitala tjänster för ansökningar och handläggning, där större andel automation kommer att införas gradvis. En grundpelare i dessa olika tjänster är möjligheten att kunna identifiera sig digitalt på ett tillförlitligt sätt.

En annan aktuell utmaning för en myndighet i Sverige är att skydda den information som vi får förtroendet att handha. För att lyckas med det behövs en rigid och tydlig behörighetshantering för våra interna användare.

På Migrationsverket har vi ett team som jobbar med våra externa identitets- och behörighetstjänster, teamet heter Team Diamant och vi söker nu en erfaren Java-utvecklare till detta team.

Våra plattformsteam ansvarar för att utveckla grundplattformen som gör att övriga utvecklingsteam får en enklare vardag. Vi jobbar med agila arbetssätt och fokus på automatisering samt går mot en löst kopplad, eventbaserad arkitektur. Dessutom har vi under några år infört en modern, cloud native plattform baserat på Kubernetes och Docker. 

Vem är du?

Du har en bakgrund där du har arbetat som systemutvecklare med fokus på Java ett tag, troligen mestadels med backend-utveckling men även frontend-utveckling är meriterande. Du vill bidra till att ge andra systemutvecklare en lättare vardag och har eventuellt ett intresse för just digitala identiteter och behörighetshantering. Det är inget krav på tidigare erfarenhet av digitala identiteter och behörigheter.

Du är utåtriktad, har en social förmåga och du tycker om att bygga och underhålla relationer till andra på arbetsplatsen. Du har en hög förmåga att arbeta med komplexa problemställningar och lyssnar gärna på andra för att ta del av deras kompetens, precis som du delar med dig av det du kan. Du är en ansvarsfull person som själv kan identifiera viktiga uppgifter och driver dina arbetsuppgifter i mål och du har en högt utvecklad förmåga att se bredden i ett teams uppgift och inte bara djupet i dina egna samt att jobba för långsiktigt hållbara lösningar för slutanvändarna.

I och med att vi jobbar i team, så behöver ingen person vara expert på alla våra ansvarsområden. Du bidrar med din expertis, och är följsam och intresserad av att lära dig från andra i deras expertis. Ingen enskild person kan allt, men tillsammans kan vi allt vi behöver.

Krav

- Högskole- eller universitetsstudier inom datavetenskap, programvaruteknik eller datateknik med kandidat- eller masterexamen, eller motsvarande tidigare examen, eller annan relevant utbildningsbakgrund och yrkeserfarenhet
- Minst 4 års yrkeserfarenhet av systemutveckling inom Java, helst inom Springboot
- Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriter

- Yrkeserfarenhet av utveckling inom IAM (Identity and Access Management)
- Erfarenhet inom utveckling av mikrotjänster i en mikrotjänstarkitektur
- Erfarenhet av containerplattformar (Kubernetes/Docker)
- Erfarenhet av DevOps och agila metoder
- Erfarenhet av Continuous Integration/Continuous Delivery

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare
Arbetstider: Kontorsarbetstider
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping eller helt på distans från annan ort, hybrid ca 50/50
Tillträde: Enligt överenskommelse

Då tjänsten kommer bli placerad i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Inför anställning kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras

Vill du veta mer
Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten kontakta enhetschef Jörgen Andersson på e-post: [email protected] eller telefon: 010-2035412.

Ansökan 
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast 2023-11-10. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.

Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.