Trainee – Fullstackutvecklare

Som trainee hos Säkerhetspolisen arbetar du inom en IT-verksamhet som hela tiden utvecklar och utvecklas för att säkerställa myndighetens höga krav på säker och effektiv informationshantering. Genom vårt traineeprogram vill vi ge dig en inspirerande och unik start på din yrkeskarriär.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Om Säkerhetspolisens Traineeprogram

Säkerhetspolisens traineeprogram startar den 2 september 2024.

Under sex månader erbjuds du en traineetjänst där vi varvar introduktioner, föreläsningar, studiebesök och utbildning med arbete i det leveransteam där du har din tillhörighet. Programmet genomförs i samarbete med Polismyndigheten, där vissa aktiviteter är gemensamma och vissa sker inom respektive myndighet.

Efter traineeperioden fortsätter din anställning på den enhet där du har din ”hemmagrupp”.

Syftet med traineeprogrammet är att erbjuda en inspirerande introduktion som ger dig bred kunskap, dels om arbetet inom IT-avdelningen där du anställs, men också om de båda myndigheternas verksamheter. Traineeprogrammet har som mål att stötta i din fortsatta personliga och tekniska utveckling och i din yrkesmässiga karriär. Du får en god möjlighet att börja bygga upp ditt personliga nätverk, då du under traineeperioden skapar många värdefulla kontakter.

Din roll

I rollen som Fullstackutvecklare hos oss ingår du i ett agilt team som har nära samarbete med myndighetens operativa verksamhet och som arbetar verksamhetsnära under hela processen.

Här jobbar du med utveckling och drift av system samt integrationslösningar Tillsammans med dina kollegor utvecklar ni nya spännande lösningar inom vår operativa verksamhet.

Du omsätter verksamhetens behov inom t ex kontraterror eller kontraspionage till direkt användbara lösningar, för både befintliga system och genom att hitta nya kreativa lösningar.

Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor både inom och utanför Sverige förekommer.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Svenskt medborgarskap
• Har en minst treårig högskoleexamen inom relevant område
• Ha din examen klar senast i augusti 2024 och den får vara högt två år gammal när du ansöker till programmet
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

För att passa i rollen som Fullstacktekniker eftersöker vi följande meriter:

• Kunskaper i Python, Java, JavaScript, TypeScript eller liknande programmerings-språk
• Erfarenhet av Linux

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är nyfiken, ansvarstagande och som vågar ta egna initiativ inom ramen för ditt uppdrag.

Då det i rollen ingår många samarbeten inom och utan för den egna gruppen behöver du ha hög socialkompetens med förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer.

Du kan jobba strukturerat och metodiskt med förmåga att kunna se en uppgift både i ett övergripande perspektiv som på detaljnivå.

Du behöver även ha ett högt sekretess- och säkerhetsmedvetande.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 90 51. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, http://www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2024-01-14.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.

Urval och intervjuer kan komma ske löpande.

Om Säkerhetspolisen

Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati och våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.

Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.

Anställningsvillkor och förmåner

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Vi premierar hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på din arbetstid och vi erbjuder både individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Det är din ålder som avgör hur många semesterdagar du har. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.