Frontendutvecklare Sitevision

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på en framåtlutad myndighet som får människor och företag att växa! Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.

Vill du bli en av oss?

Vilka är vi?
På avdelningen Myndighetsgemensam IT samarbetar vi tätt tillsammans med Kommunikationsavdelningen, Rättsavdelningen, Ledningsstaben, HR och andra stödfunktioner för att bidra till myndighetens förflyttning och framtida styrning. Vår uppgift är att driva myndighetens inre effektivitet, men vi jobbar också med tjänster och IT-lösningar som används av våra kunder och andra externa intressenter.

Vi söker därför dig som vill bidra till att skapa en modern digital arbetsvardag för myndighetens medarbetare.

Vem söker vi?
Vi söker en lagspelare till vårt team som jobbar med förvaltning och utveckling av vårt uppskattade intranät, och andra interna kommunikationsplattformar. Hos oss råder en anda av kreativitet och stort engagemang i användarupplevelsen, där alla hjälps åt och bidrar till gemensamt lärande. Som utvecklare hos oss jobbar du tätt ihop med bland andra vår UX-designer för att tillsammans komma fram till den bästa lösningen.

Att snabbt kunna anpassa sig efter förändrade förutsättningar och att vara flexibel är grundläggande för att lyckas i rollen. Du behöver därför vara nyfiken på att lära nytt och vidareutveckla både dig själv och andra. Vår kultur präglas av agilt arbete med inspiration från ramverket SAFe. Vi sätter användaren i centrum, det betyder att alla ska kunna använda det vi utvecklar. Du behöver förstå vad digital tillgänglighet innebär och hur vi hittar lösningar för att uppfylla WCAG-kraven.

Som frontendutvecklare är du delaktig i allt ifrån utveckling, support, vidareutveckling, drift och förvaltning, till ansvar för kodkvalitet och driftsdokumentation. Det krävs strukturerat arbete och noggrannhet kring lösningar och lösningsförslag. Du är ansvarstagande och räds inte att ta egna initiativ

Grundläggande kvalifikationskrav
- Relevant eftergymnasial utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer är likvärdiga
- Minst tre års erfarenhet av att arbeta som frontendutvecklare, med ramverk som till exempel Angular, React och Vue
- Certifierad Sitevision-utvecklare
- Erfarenhet av att utveckla mot tillgänglighetskrav enligt WCAG
- Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift 

Övriga meriter
- Erfarenhet av REST-API
- God kunskap om CSS, Html, Javascript, Jquery
- Erfarenhet av att utveckla webbappar och restappar i Sitevision
- Erfarenhet av frontendutveckling i Servicenow
- Erfarenhet av backend-/fullstackutveckling

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Arbetsspråket är svenska.

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Solna.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 engagerade medarbetare. I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-01-21. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Intervjuer kan komma att ske löpande. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande.