Agil coach

Sektionen Strategi och verksamhetsutveckling på Trafikförvaltningens IT-avdelning har i uppdrag att anvisa riktningen för Trafikförvaltningens digitala utveckling genom strategiska styrdokument och övergripande plan för digitalisering, gemensamma principer, modeller, arbetssätt och processer för digitalisering, och säkerställer att dessa möjliggör en effektiv leverans.

Om tjänsten

Som agil coach kommer dina arbetsuppgifter variera över tid, men inriktningen på ditt arbete kommer innebära att:

På strategisk, taktisk och operativ nivå coacha övergången till ett tvärfunktionellt avdelningsöverskridande lättrörligt arbetssätt Utbilda, coacha och stötta chefer och medarbetare Coacha arbetet mot ett mer effektstyrt och värdeskapande angreppsätt Driva kontinuerlig förbättring genom att fånga upp teamövergripande behov från retrospektiv samt bidra i våra stora verksamhetsutvecklingsaktiviteter 

Här får du vara med och driva förändring i en organisation där högsta ledningen har uttryckt vikten av att förändra ett arbetssätt.

Det är en hög grad av samverkan i rollen vilket förutsätter kompetens och erfarenhet i att skapa förutsättningar för en effektiv förändring. Du stöttar organisationen och får alla att känna sig delaktiga i transformationsarbetet – det gäller organisationen som helhet, olika team och enskilda individer. Det innebär att du som person är utvecklingsinriktad och ser möjligheter i förändring och utveckling, och att du har ett coachande förhållningssätt.

Du är en god kommunikatör som inspirerar och får med dig andra genom att vara transparent.

Vad vi söker efter

Vi söker dig som har flerårig aktuell erfarenhet som agil coach med erfarenhet av att effektivisera arbetssätt och leveransmodeller i utvecklingsteam eller team för operations mot agila metoder och principer i en komplex organisation. Detta innebär en mix av agila team, traditionell förvaltning av upphandlade system, projekt och hybrider av dessa. Du har erfarenhet av att driva och leda förändring inom agil transformation. Vi ser att du har certifiering i Agil Enterprisecoaching och/eller Agila transformationer. 

Som person är du utvecklingsinriktad och resultatorienterad, och ser möjligheter i förändring och utveckling. Du prioriterar att ha goda relationer på arbetet. När du hamnar i utmanande situationer ser du till helheten och prioriterar utifrån övergripande strategier.

Vi ser gärna att du är en god kommunikatör och en van workshopledare. Det är meriterande att du har flerårig erfarenhet av att planera och leda olika typer av workshops och har en tillhörande verktygslåda för detta. Du har gärna en universitets-/högskoleutbildning, eller motsvarande kunskaper förvärvade genom flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Slutligen ser vi det som meriterande om du har ett par års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Startdatum enligt överenskommelse.

Vad vi kan erbjuda dig

Enligt våra medarbetare är vår samlade kompetens och det gemensamma engagemanget utmärkande för vår verksamhet. Tillsammans bidrar vi till Stockholms samhällsutveckling genom att bygga och utveckla en hållbar, modern och tillgänglig kollektivtrafik för 2,3 miljoner invånare.

Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner och villkor här.

Huvudsaklig arbetsplats och självklar mötesplats är kontoret på Kungsholmen. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehovet finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån.

Startdatum enligt överenskommelse.

Information och ansökan

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Lisa Strigen, tfn 070-7861791. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Charlotte Sujeebun Olofsson tfn 070-786 32 22. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Endast CV önskas.

Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval.

Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 2024-02-15. Vi ser fram emot din ansökan!

Webb och sociala medier

För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida regionstockholm.se/tfjobb. Du hittar oss också på LinkedIn.

 Nyckelord: Agil coach, agil transformation

#Hybrid
Vi är stolta samhällsutvecklare. Med kompetens och engagemang tar vi Stockholm och kollektivtrafiken framåt. Vi ansvarar för SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänsten och Spårvägsmuseet och tillsammans utvecklar vi en trygg, attraktiv och tillgänglig kollektivtrafik för nära 900 000 resenärer. Följ med oss på resan!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

https://www.regionstockholm.se/jobb