Produktägare

På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!

Migrationsverket har inlett en digitaliseringsresa.

Gamla system ska avvecklas och nya utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet. Vi satsar på vår digitaliseringsverksamhet och söker nu en produktägare som vill vara med på resan!

Som produktägare hos oss arbetar du tillsammans med de närmsta utvecklingsteamen och övriga produktansvariga på Migrationsverket. Utöver de närmsta kollegorna samverkar du även med projektledare, systemutvecklare, testare, drifttekniker, sektionschefer, kansli, controllers, etc. Dina kontaktytor är många och det nätverk som du kommer att bygga upp är stort.

Du kommer tillsammans med dina kollegor att:

- Ingå i ett agilt team där du i nära samarbete med dina kollegor jobbar för att nå teamets mål.
- Definiera, leda och leverera nytta till verksamheten genom funktioner baserat på strategiska mål, feedback från användare, insikter och tekniska behov.
- Driva teamets arbete med roadmap och vision.
- Driva den datadrivna hypotesbaserade utvecklingen.
- Utmana och utveckla arbetssätt för att hjälpa teamet, Migrationsverket och dig själv att ständigt lära sig och utvecklas.

Du ansvarar för att ditt team och övriga medarbetare har rätt förutsättningar för att leverera lösningar som linjerar med verksamhetens behov i samklang med den arkitekturella målbilden. Du vet att du har lyckats när teamen levererar nytta till verksamheten vilket i förlängningen bland annat ska leda till att handläggningstiden för våra sökande sjunker och att fler sökande får svar på sina frågor snabbare.

Som person är du trygg och stabil och har en god förankring och förståelse för utveckling av mjukvara och utveckling av team. Du är mål- och resultatinriktad och har förmågan att se helhetsperspektivet, samtidigt som du strukturerar upp ditt arbete på ett bra sätt. Du har även förmågan att förankra idéer med ledning och kollegor och trivs när du samarbetar med många olika partners.

Du bör ha en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för befattningen.

Då tjänsten kommer bli placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Inför anställning kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras.

Det är meriterande om

- du har flerårig erfarenhet som produktägare eller av en motsvarande roll
- du har god erfarenhet av utveckling av mjukvara
- du har god erfarenhet inom utveckling av team.

Några av fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder en lärande miljö och bra balans mellan arbete och fritid. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet är några av våra fina förmåner.

Läs mer om hur det att arbeta med IT på Migrationsverket https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Jobba-med-it.htmloch om våra förmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Formaner-och-villkor.html.

Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping (sex månaders provanställning tillämpas). Det finns goda möjligheter till distansarbete och vi har flexibla kontorsarbetstider. Vi tillämpar individuell lönesättning och tillträde sker enligt överenskommelse.

Har du frågor om rollen eller aktuell enhet kontakta rekryterande chef Görgen Sävhammar på [email protected]

Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast 25 februari, 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.

Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.