Webbjobb.io använder cookies för att hjälpa oss göra webbplatsen bättre. Genom att surfa vidare godkänner du lagringen av dessa. Läs mer om cookies.
Webbjobb.io använder cookies för att hjälpa oss göra webbplatsen bättre. Genom att surfa vidare godkänner du lagringen av dessa. Läs mer om cookies.
- Notera att ansökningsdagen för den här annonsen kan ha passerat. Läs annonsen noggrant innan du går vidare med din ansökan.
Vi söker nu en innovativ utvecklingsansvarig för Hogia HR Systems i Stenungsund.
Du har passion för att utforska ny teknik, driva idéer och skapa lösningar som möter våra framtida utmaningar. Är du redo att leda utvecklingen och forma framtidens HR-lösningar?
Om tjänsten
Som utvecklingsansvarig har du personalansvar för det team som utvecklar våra molntjänster inom lön och skapar förutsättningar där varje teammedlem ges möjlighet att utvecklas och utföra sitt jobb på bästa sätt. På HR Systems är ni tre utvecklingsansvariga och tillsammans driver ni frågor gällande personal, teknik, budget och organisation. Du är tillsammans med övriga utvecklingsansvariga i bolaget, högst delaktig i att leda och utveckla bolaget och göra den förflyttning som krävs i det pågående generationsskiftet av våra produkter.
Som team jobbar vi tillsammans och hjälper varandra. Vi tror på att dela kunskap mellan oss och tar ett gemensamt ansvar för våra produkter. Du blir därför en viktig kulturbärare tillsammans med ditt team och ni för ett nära samarbete med produktägare, specialister, UX-designers, scrum masters m fl.
Är det dig vi söker?
Vi tror att du har relevant eftergymnasial utbildning samt flera års arbetslivserfarenhet inom mjukvaruutveckling av webbapplikationer och SaaS-tjänster. Vi arbetar agilt och teamen hos oss har stor autonomi, därför är det viktigt att du har erfarenhet av agilt arbete. Har du dessutom arbetat inom specialiserade områden som AI-utveckling eller säkerhet är det en fördel. För att kunna hjälpa teamet att hålla riktningen ser vi att du har tidigare erfarenhet som chef, teamledare, projektledare eller liknande roll och gärna med personalansvar.
Tillsammans med utvecklingsansvariga i andra Hogiabolag kommer du kommer att ingå i olika interna forum för att sprida kunskap och driva utvecklingsarbetet inom Hogia-gruppen framåt. För att vara framgångsrik i din roll tror vi därför att du som person är inspirerande och bekväm med att vara i centrum och har förmåga att kommunicera enkelt och tydligt i tal och skrift på svenska.
Låter detta som en tjänst för dig? Vi arbetar med löpande urval så välkommen in med din ansökan redan idag!
Hogia HR Systems (HRS) är ett av Hogias största produktbolag med drygt 50 medarbetare
som brinner för lön, HR och utveckling! Vi utvecklar och förvaltar Hogias HR- och
löneprodukter. Våra lösningar används brett på den svenska marknaden vilket tex innebär att
över 2 miljoner anställda får sin lönespecifikationer via våra löneprodukter.
Om Hogia-gruppen
Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den familjeägda koncernen kontor i Norden och Storbritannien och 650 medarbetare. Mer information om Hogia finns på https://www.hogia.se/.