Systemutvecklare till spännande uppdrag i Umeå!

Vi på Academic work säker nu en Systemutvecklare för att arbeta med .NET-utveckling. Läs vidare och ansök idag då vi arbetar med ett löpande urval!

OM TJÄNSTEN
Uppdraget innebär främst vidareutveckling av vår kunds externa webbplats. Vår kunds externa webbplats följer ett regelverk för design. Såväl utvecklingsmiljö som systemplattform är baserad på Microsoftteknologi. Hantering av kod, krav och test sker med Azure DevOps. I uppdraget används GIT för källkods hantering och följer GIT flow som process.
De programspråk som används är Microsoft C# / .NET och Typescript /Javascript Vue (V3).

Utvecklingsarbetet bedrivs i projektform med ett agilt arbetssätt. Samarbetet sker med kravställare, beställare, systemutvecklare och testare. Teamet arbetar med utvecklingssprintar på två veckor.

Du kommer att arbeta ute hos vår kund i centrala Umeå med möjlighet att arbeta hemma någon dag i veckan.
Uppdraget sträcker sig 6 månader med möjlighet till förlängning om alla parter är nöjda med samarbetet.

VI SÖKER DIG SOM
- 1-3 år som konsult inom området, deltagit i eller utfört flertal liknande uppdrag
- Tidigare erfarenhet av utveckling, REST API, .NET core, Vue.js och tailwindcss eller liknande.
- Erfarenhet av agilt utvecklingsarbete och effektiv kommunikation inom denna arbetsform.
- Goda kunskaper i Svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har
- Kunskap om CMS
- Erfarenhet av API design med RAML eller OAS
- Erfarenhet från energibranschen, särskilt elnätsaffären och dess processer
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.