Marginale Bank söker Jr och Sr .net Utvecklare

Marginalens IT-avdelning består av ca 30 medarbetare, fördelade på två avdelningar, IT Drift och IT Utveckling. Båda rollerna, såväl junior som senior utvecklare kommer att vara en del av avdelningen IT Utveckling. Här kommer båda medarbetare att arbeta med systemutveckling och integration samt delta i några nya projekt och teknikval. Självklart kommer du att ha möjlighet att påverka!

Arbetet innefattar systemutveckling och integration. Marginalen satsar väldigt mycket på IT och du kommer att delta i några nya projekt och teknikval där du självklart kommer att ha möjlighet att påverka. Om ditt hjärta brinner lite extra för TDD och DevOps finns dessutom möjligheten att till stor del ansvara för införandet av detta i vårt dagliga arbete.
Specifika kompetenser:
• Relevant högskoleutbildning inom Data/IT/Systemutveckling
• Erfarenhet av systemutveckling i agila projekt
• .NET, C#, Asp.Net MVC, MS SQL
• Javascript, Angular eller liknande är meriterande
• Gärna erfarenhet och kunskap om Continuous integration

Marginalen Bank söker en junior och en senior .net Utvecklare som vill skapa produkter och tjänster som förenklar våra kunders ekonomi. Dessutom hjälper du bygga banklösningar för den digitala generationen.Om du vill söka den juniora rollen behöver du minst två års erfarenhet från webbutveckling och är du mer intresserad av den seniora rollen, behöver du istället minst fem års erfarenhet.

Som person är du en lagspelare som är van att arbeta i det agila team. Du har ditt inre driv och är nyfiken samt är van att få projekt i mål. Du är duktig på att kommunicera, har positiv inställning i olika frågeställningar och ser lösningar istället för låsningar.

En modern och framåtriktad arbetsplats som nu expanderar för att möta uppdragsgivarnas behov även i framtiden. Vi på Marginalen satsar på kvalitet i allt vi gör och för oss är det viktigt att varje individ har möjlighet att utvecklas och växa. Marginalen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara.