Integrationsutvecklare

Vill du bidra till att skydda Sverige och vårt demokratiska samhälle? Säkerhetspolisen söker en initiativrik och driven integrationsutvecklare. Hos oss får du arbeta i en mångfacetterad verksamhet där tillit och kollegialitet värdesätts högt. Här ingår i ett engagerat team med flera erfarna kollegor.

Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen

Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati och våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.

Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.

Det här är ditt uppdrag

Som integrationsutvecklare hos oss ingår du i ett engagerat och erfaret team med helhetsansvar för våra integrationslösningar, från kravinsamling, design, utveckling, förvaltning och felsökningar.

Du jobbar även med att säkerställa att nuvarande och nya lösningar alltid uppfyller våra höga tillgänglighets- och säkerhetskrav.

I uppdraget ingår omvärldsbevakning och att hålla sig uppdaterad om vad som händer på området med nya tekniker och produkter.

Det kan komma att ingå beredskap i uppdraget.

Din placering är på huvudkontoret i Solna.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Svenskt medborgarskap
• Eftergymnasial utbildning inom relevant område med godkända betyg
• Minst två års erfarenhet av utveckling med fokus på backend
• Erfarenhet av komplexa IT-miljöer med höga säkerhetskrav
• Kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av utvecklingsarbete inom området integrationer och dataflöden
• Erfarenhet av Microsofts utvecklingsverktyg
• Erfarenhet av backendtekniker som SQL och NoSQL datakällor, REST-baserade APIer och språk som Python eller JavaScript/Node.js

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har ett driv och är initiativrik men också förmågan att balansera det med ditt goda omdöme och ansvarskänsla.

Här arbetar du i agila team och det är viktigt att du har servicevilja och flexibilitet. Du har även ett öppet sinne för att dela och ta emot kunskap och erfarenhet och bidrar gärna till din och gruppens utveckling och ett positivts arbetsklimat.

Du har god kommunikationsförmåga och lätt för att ta och upprätthålla goda kontakter både internt och externt.

Anställningsvillkor och förmåner

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Vi premierar hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på din arbetstid och vi erbjuder både individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Det är din ålder som avgör hur många semesterdagar du har. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 83 96. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, http://www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2023-11-20

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.

Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.